Với một đương đơn khi cần sở hữu một Job Offer hay còn gọi là thư mời làm việc để có được các điều kiện cần thiết để nộp hồ sơ vào hệ thống định cư Canada Express Entry để hoàn tất quy trình hoàn tất hồ sơ. Vậy Job Offer là gì? Nó có ảnh hưởng như thế nào đến quá trình lao động của người nhập cư? Toàn bộ thắc mắc này sẽ được giải thích chi tiết qua các thông tin dưới đây.
Job Offer Canada là gì?
Job Offer hay còn có tên khác là Thư chấp thuận làm việc, đây là bước đầu tiên cho người lao động khi muốn định cư Canada theo mọi nguồn nhập cư. Và khi lãnh sự chấp nhận thư mời làm việc này như một bằng chứng của quá trình tuyển dụng.
Tìm kiếm Job Offer Canada hợp lệ bằng cách nào?
Express Entry là chương trình được triển khai bởi Cơ quan di trú Canada ( CIC ) từ năm 2015. Chương trình này đã đưa ra các tiêu chí để người nộp hồ sơ hoàn tất các thủ tục cần thiết và sẵn sàng trên hành trình Canada trong thời gian ngắn nhất. Vì thế mà anh chị cần phải hiểu rõ về Job Offer. Những ứng cử viên sở hữu Job Offer này sẽ được LMIA hỗ trợ và có cơ hội được duyệt hồ sơ nhanh hơn so với các ứng viên khác.
Theo như cách thức xếp hạng của các hồ sơ Express Entry từ Canada, Job Offer Canada chính là yếu tố giúp các ứng viên này tối đa hoá được tổng điểm profile của mình. Tuy nhiên không phải loại job offer nào cũng được xem là hợp lệ dùng để tính điểm trên hệ thống CRS ( Comprehensive Ranking System ).
Xem thêm: Quy trình khám sức khỏe định cư Mỹ và những lời khuyên bổ ích
Job Offer Canada hợp lệ cần có điều kiện gì?
Khi đã hiểu Job Offer là gì thì điều kiện hợp lệ để được tính điểm trên hệ thống CRS cũng là điều mà anh chị cần biết. Để được tính điểm nào thì điều đầu tiên chính là job offer của anh chị phải được đánh giá là “valid” theo chương trình Express Entry. Cụ thể, các điều kiện cần được thoả mãn theo quy định của “Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC)” là:
- Phải làm công việc toàn thời gian và công việc này không phải là mùa vụ
- Thời hạn tối thiểu trong 01 năm
- Job offer của anh chị nằm trong Skill Level 0, A, hoặc B theo quy định của “National Occupational Classification (NOC)”
- Được LMIA hỗ trợ hay thuộc diện được miễn trừ mà không cần LMIA
Để có thể nhận được điểm tốt cho tiêu chí này thì không chỉ hiểu Job Offer là gì hay các điều kiện của nó mà anh chị cũng cần bản sao của job offer viết tay. Trong đó, anh chị cần cung cấp thông tin tổng quan về vị trí công việc của anh chị, mức lương, chức vụ, điều kiện mà 2 bên đã thoả thuận. Đồng thời, anh chị cũng cần cung cấp bằng cứng về LMIA hay việc đã được miễn trừ LMIA.
Xem chi tiết thêm: Những quốc gia đón giáng sinh vào mùa hè độc lạ nhất thế giới
Labour Market Impact Assessment là gì?
Có thể qua các thông tin trên anh chị sẽ thắc mắc Labour Market Impact Assessment ( LMIA) là gì?
Tại sao anh/chị lại cần LMIA để job offer được công nhận hợp lệ?
“Labour Market Impact Assessment (LMIA)” được xem là loại tài liệu mà nhà tuyển dụng tại Canada xin phép khi có mong muốn thuê lao động từ nước ngoài. Chỉ có nhà tuyển dụng tại nước này mới xin được chứ người lao động không thể tự xin được.
>>> Xem thêm: Cách đi định cư Canada
LMIA là yếu tố đánh giá các tác động hiện tại của thị trường lao động Canada nếu việc thuê nhân lực từ nước ngoài được thực hiện. Để apply, nhà tuyển dụng tại Canada phải cung cấp đủ thông tin của doanh nghiệp, ngành nghề kinh doanh, vị trí mà các lao động sẽ được tuyển dụng, bằng chứng mà doanh nghiệp đã từng tuyển dụng công dân ở Canada hoặc thường trú nhân mà không thành công.
LMIAs sẽ được nộp vào “Employment and Social Development Canada (ESDC)”. Cơ quan này sẽ xem xét hết các LMIA đã được nộp để xem LMIA nào được thông qua (positive) và cái nào là không (negative).
- Positive có nghĩa là việc thuê lao động này có tác động tích cực vào lực lượng lao động của Canada
- Negative thì hoàn toàn ngược lại vì có tác động tiêu cực lên thị trường lao động của đất nước này
Cũng vì thế mà anh chị cần có job offer được LMIA positive hỗ trợ để được tính vào điểm hồ sơ Express Entry của thang điểm CRS. Và chỉ có một trường hợp duy nhất đó chính là các công việc này được miễn trừ LMIA.
Tìm hiểu thêm: Re-Entry permit là gì? Những lưu ý về việc xin Re-Entry permit
Các trường hợp được miễn trừ LMIA
Trong một số trường hợp, các nhà tuyển dụng của Canada không cần có LMIA mới được phép thuê lao động người nước ngoài. Việc miễn trừ này sẽ thuộc 1 trong 3 trường hợp sau:
- Miễn giảm thông qua các thỏa thuận thương mại quốc tế
- Miễn giảm thông qua các thoả thuận của chính phủ Canada cũng như các chính quyền tỉnh
- Miễn giảm theo lý do “Canadian interests”
Để có thể hiểu thêm chi tiết về quy định miễn trừ, anh chị nên tham khảo các hướng dẫn, quy định của IRCC của các danh sách công việc không cần LMIA. Nếu anh chị muốn có điểm từ job offer Canada nằm trong diện này thì anh chị cần chứng minh hồ sơ cũng như công việc của mình đạt điều kiện miễn giảm này.
Lợi thế khi có job offer hợp lệ?
Ứng viên nhận được thư này có lợi thế rất lớn, gần như xác suất thành công của hồ sơ này lên đến 90% vì nó giúp người lao động tăng điểm cao trên hệ thống CRS theo mã ngành 0,A,B. Ngoài ra, cơ hội được bảo lãnh của ứng viên này hầu như cũng tuyệt đối, đạt đến 600 điểm khi được đề cử vào tỉnh bang ( PNP).
>>> Xem thên: Xin visa Hy Lạp ở đâu
Theo quy định của Express Entry thì số điểm CRS mà anh chị nhận được phụ thuộc vào mã NOC của công việc mà mình đảm nhận. Anh chị có thể nhận được 50 hoặc 200 điểm tuỳ vào “Skill level” của vị trí mà mình sẽ làm. Và chỉ những quản lý cấp cao mới có số điểm cao nhất này, cụ thể:
- 200 điểm cho các job offer có mã NOC code bắt đầu với “00”
- 50 điểm điểm cho các job offer khác với NOC skill level 0, A hoặc B
Từ các chia sẻ trên, anh chị hoàn toàn có thể hiểu Job Offer là gì cũng như các điều kiện kèm theo. Và để được hỗ trợ đầu tư định cư cũng như ổn định cuộc sống sau định cư thì Citizen Pathway chính là đơn vị đáng tin tưởng của mình.
Có thể bạn quan tâm:
